Samen maken we het werkend, met blijvend resultaat!

Leiderschap voor Organisatieverbetering en Impact!

Het is een gedurfde uitspraak, maar bij CoHandling leveren we blijvende resultaten! Wij zijn geen alledaags managementbureau; wij leggen de lat hoog en streven ernaar om samen met onze klanten in de diverse industrieën de wedstrijd te winnen. Onze directies staan elke dag klaar onder het motto: “Wij investeren in leiderschap, focussen op verbetering en leveren impact.”

Wij investeren in leiderschap
Onze organisatieadviseurs komen uit de maak- en glastuinbouw industrie en begrijpen hoe uitdagend verandering kan zijn. We spreken uw taal en kunnen naadloos schakelen tussen de werkvloer en het management.

Focussen op verbetering
Het is makkelijk om vanaf de zijlijn te roepen dat het beter kan. Maar duurzame en blijvende verbeteringen realiseren, daar draait het om. Onze organisatieadviseurs werken nauw samen met u en uw medewerkers. Onze aanpak is mensgericht, respectvol, oprecht en daadkrachtig.

Leveren impact
Verandering gaat vaak gepaard met tegenslagen en weerstand. Elk bedrijf is uniek en elke situatie vraagt om een andere aanpak. Voor ons is resultaat heilig, en onze organisatieadviseurs zetten alles op alles om dat bij u te realiseren. We staan naast u als ondernemer en zetten onze expertise en vaardigheden in om ervoor te zorgen dat uw bedrijf de wedstrijd wint.

Organisaties moeten voortdurend veranderen om op de lange termijn te overleven. Wendbaarheid en flexibiliteit is cruciaal om in te spelen op externe ontwikkelingen, zoals dynamische en internationale concurrentie, digitalisering, verduurzaming en toenemende eisen aan verantwoord ondernemerschap. Soms komt de noodzaak tot veranderen van binnenuit,
bijvoorbeeld als een bedrijf vastloopt in zijn ambities, aansturing of werkwijze.

Bij organisatieverandering speelt cultuur altijd een belangrijke rol, inclusief kernwaarden en interne verhoudingen. Het weer wendbaar maken van bedrijven betekent voor ons het creëren van draagvlak voor verandering, waardoor ook gedrag en cultuur duurzaam worden aangepast.

CoHandling is gefocussed op leiderschap, organisatieverbetering met blijvende impact.